Compensación para Trabajadores
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La Compensación para Trabajadores paga el 100% de sus gastos médicos y también paga su tiempo fuera del trabajo debido a un accidente laboral o enfermedad ocupacional.
Las lesiones cubiertas incluyen distensiones de cuello y espalda, huesos rotos, hernias de disco, síndrome del túnel carpiano, pérdida de audición y trauma psicológico. No hay costos legales iniciales al contratar un abogado de compensación laboral. Todos los honorarios de los abogados se pagan con los beneficios por incapacidad recuperados de la compañía de seguros, y los honorarios están regulados por la Ley de Compensación para Trabajadores.
Un trabajador lesionado tiene 2 años a partir de la fecha de su accidente o del inicio de su condición ocupacional para presentar un reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores. Si no se presenta un reclamo dentro de ese período de tiempo, un trabajador lesionado renuncia a muchos beneficios disponibles para él a través del sistema de compensación para trabajadores, que incluyen: pago de salarios perdidos, beneficios por incapacidad permanente por la lesión o condición, beneficios médicos de por vida y asistencia. encontrar trabajo si no puede regresar a su trabajo debido a su lesión.
¿Miembro del sindicato herido en el trabajo? En KSC Law, trabajamos en estrecha colaboración con muchos de los sindicatos que representan a los empleados, funcionarios penitenciarios, maestros, empleados municipales y trabajadores de servicios de alimentos del estado de Maryland. Es posible que tenga derechos y beneficios adicionales disponibles a través de su contrato sindical. Estamos familiarizados con esos contratos y nos aseguramos de asesorar a los empleados lesionados para que ejerzan los derechos disponibles en virtud de esos contratos.
Llámenos – 410-244-1010 – para una consulta gratuita en persona o por teléfono
